企业在运行中常见的问题

企业的常见问题：

1.战略方向不明，组织机构缺乏前瞻性；
2.部门职责不清，出现职能重叠和空白；
3.企业内控体系不完整，责权不统一；
4.管理层次设置不合理，沟通协调不畅，管理效率低下；
5.没有遵循目标——任务原则，因人设岗，因人设职；
6.部门协同差，组织效率低等等。
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