面试不光看你的履历

      面试成不成功，最更本的决定因素还是你本身具不具备你所去面试的公司所需的素质或潜质。
      专业位大公司物色人才的专家都知道，公司是否雇用某个人，决不会只根据这个人的履历。履历表只是列出你过去的经历，对求职可以说没有什么帮助，因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说：履历表的作用是供雇主参考，根据他来推测你是否对他们有用。 
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